Carreiras

RH em Ação

    As pessoas formam a essência de uma organização, e hoje, mais importante do que buscar um profissional bem qualificado, é ter a certeza de que a empresa acertou na contratação e que irá conseguir fazer com que os objetivos e metas sejam cumpridos.

    Segundo a psicóloga do Grupo KSA, Sandra Mara da Silva Raupp, o papel do setor de RH em uma organização vai além da escolha de seus colaboradores. “Hoje a função se estende à seleção de cargos e currículos, resolução de conflitos internos, em práticas motivacionais, gerenciamento de plano de carreira, clima organizacional e até programas de treinamento”, explica.

    Com relação ao perfil buscado pela indústria, são valorizadas características como o dinamismo, pró-atividade, motivação, busca de crescimento contínuo, criatividade, facilidade de trabalho em equipe, espírito de negociação, flexibilidade e foco em resultados.

    Sandra aponta a assiduidade, ética, comprometimento, pontualidade e responsabilidade na realização das atividades como valores que as empresas mais consideram ao contratar. “Profissionais comprometidos fazem a diferença, pois demonstram que realmente se importam com a organização”, avalia.

Impressione positivamente na entrevista de emprego

    O Grupo KSA preparou algumas dicas importantes para você se sair bem na tão esperada entrevista de emprego. Nesta etapa, você precisa pensar no que vai dizer, na forma como vai organizar sua fala e se preparar para as mais variadas perguntas.

    * Perguntas são bem-vindas (e bem vistas)

    Não é apenas respondendo às perguntas do entrevistador da melhor forma que você pode ganhar pontos com ele. Outra estratégia bem interessante é a de fazer perguntas que demonstrem primeiramente que você pesquisou informações sobre a empresa e, em seguida, que tem interesse pela empresa e pela vaga em questão.

    * Seja Sincero

    Nem pense em mentir, contar uma mentira, aumentar uma coisinha aqui e outra ali é muito arriscado em qualquer tipo de entrevista. O recrutador — lembre-se disso — é uma pessoa treinada para perceber esses deslizes. Ele faz isso o dia inteiro e tem experiência no assunto…

    * Apresentação:

    Na hora de escolher o que vestir, procure algo que combine com sua área de atuação. O ideal é usar uma roupa bem cuidada, mas com que você se sinta confortável. Na dúvida, prefira cores neutras e formas simples.

    * Agregue Valor

    Fale na entrevista de que forma suas habilidades podem agregar valor à empresa com foco nos resultados que alcançou. Pense nas situações mais importantes da sua vida profissional. O ideal é que você avalie o papel que desempenhou em cada uma, o que você aprendeu e quais foram os desafios pelos quais passou. Familiarize-se com o currículo e esteja pronto para responder qualquer pergunta referente às informações passadas à empresa.

    * Boa postura corporal

    Apesar da recomendação de entrar na sala de entrevista relaxado e calmo, não significa que o entrevistado pode sentar como se estivesse no sofá da própria casa. Uma postura displicente pode mandar uma mensagem de arrogância ou de que você não se interessa tanto assim na vaga oferecida. O ideal é manter-se com as costas eretas, sem reclinar ou inclinar demais.

    Psicóloga do Grupo KSA, Sandra Mara da Silva Raupp (CRP 07/06253)

O Grupo KSA sabe da importância em disponibilizar canais de contato práticos e funcionais aos seus clientes, fornecedores e a futuros colaboradores.

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